ブラックインターンの企業の実態を調べてみる

ブラックインターンとは？

就活生の多くが経験するインターンシップです。今や就活の前哨戦ともいえるインターンシップですが、本来インターンとは学生から見ると「就業体験」の場であり、見学や体験、グループワークなどで構成されています。学生の多くがインターンシップに興味を持ち、参加しています。企業側からすると、参加した学生に会社の仕事や社風を伝え、働くイメージを持ってもらい応募につなげることが目的です。そんなインターンシップには、無法なものが多数まぎれこんでいます。「就業体験」と称し、無償で「実質的な労働」をさせることをブラックインターンといいます。

例えば、インターンシップなのに、アルバイトや正社員と同じ業務を任され、しかも給料が適切に支払われないといったケースがあります。直接企業の利益となるような仕事を行っている場合などは、「労働者」として扱われ、賃金が支払われなければならないです。最低賃金を大きく下回っているケースもあります。最低賃金を下回るような違法な労働契約（「インターンシップ契約」の形式だとしても）はそもそも成立しませんｎ。もし、インターンシップ先の企業に就職できるとしても、インターンシップ生に違法な労働を強いる企業は、ブラック企業の可能性が高いです。

経団連が正式決定した「就活ルール廃止」

１０月、新卒学生の就職活動の日程を定める「採用選考に関する指針」を、２０２１年春入社以降の新卒者が対象の就職・採用活動から廃止することを経団連が正式に発表し、大きな話題となりました。
今後はますます企業の採用スタイルも、これまでのような面接中心の短期間での選考から、「インターン」などでの就労体験を通じた、長期にわたる選考にシフトしていくと考えられます。

ブラックインターンの企業に対しての反応を調べてみる

内容はインターン先の利益になるものであり、果たして無給で良いのか？　は疑問。事業受託したパソナは無給で問題ないとするが、ブラックインターンになっていないか点検は必要だろう。 https://t.co/ZQK2AJ1n2B

— 労畜.bot in 老地区 (@rebreb01541) 2019年3月14日

ベンチャーの広告代理店でブラックインターンしてるけど、広告の本質に触れられるのはすごく楽しい。

— タニケイ (@SPITFIREmkVXI) 2019年2月28日

ブラックインターンって言葉あるのね。俺が就活の時行った会社のインターンも計12時間くらい無賃だったなぁ。

— 一般通過新沼 (@wyp_bass) 2019年2月23日

内定というエサぶら下げてブラックインターンやってる会社おわり

— にゃがの。 (@ninnjinnsiris) 2019年2月20日

「ブラックインターンに捕まらないように自分でしっかり調べましょう」って言いながら調べ方を教えないの、女性に「自分で身を守りましょう」って言いながら何も教えずに襲われてから「自分で逃げないのが悪い」っていうのと同じ流れを感じる

— 梶井檸檬 (@Te52W74) 2019年4月23日

ベンチャーって真面目な人ほど損しますよね。成長！がデフォルトになってるから、頑張らなきゃ！と思って精神を病んじゃうとか。これ、無給ブラックインターンで洗脳される人も同じ気がする。
逆に適当な人は怒られない程度にそこそこやって手抜くとこは抜くので、うまくやってける。

— タク@プロブロガー&投資家 (@TwinTKchan) 2015年10月9日

ブラック企業とか、ブラックバイトとか、ブラックインターンとか、ブラック介護とか、ブラック研修生制度とかの話の数々を見るに、要は日本的雇用にブラックが内在されていると言わざるをえないのではないか。

— yu koseki (@youkoseki) 2015年5月13日

ブラック企業でインターンしたのだがまじ内容もブラックだった。学生に学んでもらおうという配慮は一応あったしやりがいもあったのだけれど。栄養ドリンク接種しまくってぶったおれそうだった。ブラックインターン。トラウマになっている。

— 市原えつこ/EtsukoIchihara (@etsuko_ichihara) 2010年4月29日

過労死など労働局をはじめとした関係省庁、裁判所の判決のあった事件